Antidiscriminatiebeleid

Bridge Techniek Detachering B.V. streeft naar gelijke kansen voor alle werkzoekenden.

Algemeen uitgangspunt

De bedrijfsvoering van Bridge Techniek Detachering B.V. is erop gericht om werkzoekenden een eerlijke kans op werk te geven, ongeacht leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.

Bij de werving en selectie worden werkzoekenden gelijk behandeld en beoordeeld op functie-gerelateerde criteria.

Doel van het beleid

Het doel van dit beleid is om jegens medewerkers en derden duidelijk en transparant te zijn over:

Wat Bridge Techniek Detachering B.V. verstaat onder discriminatie/ discriminerende verzoeken;

Wat het standpunt is van Bridge Techniek Detachering B.V. ten opzichte van discriminatie/ discriminerende verzoeken;

Handelen door de medewerkers: a. Wat van de medewerkers wordt verwacht hoe zij handelen tijdens hun werkzaamheden, met name bij de werkzaamheden (ter ondersteuning van de bedrijfsactiviteiten) rondom de werving en selectie; b. Waar de medewerker terecht kan voor overleg en/ of een melding;

Verantwoordelijkheden van de werkgever.